Xin chào các bạn đọc thân mến! Hôm nay Viettel AIO sẽ chia sẻ với các bạn về một chủ đề rất quan trọng đối với doanh nghiệp – thang lương và bảng lương. Cùng tìm hiểu những thông tin hấp dẫn dưới đây nhé!
TÓM TẮT
1. 3 nguyên tắc cần nhớ khi xây dựng thang lương, bảng lương
🔎 Xem thêm
Theo khoản 1 Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2019, việc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Đây là cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động. Mức lương được ghi nhận phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không cần kéo dài giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi áp dụng chính thức.
Khi xây dựng thang lương, bảng lương, doanh nghiệp cần nhớ 2 nguyên tắc sau:
- Khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).
- Thang lương, bảng lương và mức lương được ban hành phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi bắt đầu thực hiện.
- Không cần nộp thang lương, bảng lương cho Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, doanh nghiệp tự lưu và giải trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.
2. Một số điều cần biết khi lập thang lương, bảng lương
Trước khi tiến hành xây dựng thang lương, bảng lương, doanh nghiệp cần nắm rõ một số quy định sau:
- Pháp luật không giới hạn số bậc lương tối đa nhưng phải xây dựng ít nhất 02 bậc. Người lao động đủ điều kiện nâng bậc lương sẽ được nâng lên một bậc. Hiện nay, các doanh nghiệp thường xây dựng từ 05 đến 15 bậc lương.
- Mức lương ở bậc 1 không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Mức lương ghi nhận ở từng bậc là mức lương theo công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động. Theo quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu được áp dụng khác nhau theo từng vùng.
- Doanh nghiệp được tự quyết định khoảng cách giữa các bậc lương theo tình hình kinh tế của doanh nghiệp mình.
3. Cập nhật mẫu thang lương, bảng lương mới nhất
Để cung cấp cho các bạn một tài liệu hữu ích, chúng tôi có cập nhật mẫu thang lương, bảng lương mới nhất. Bạn có thể tải về tại đây.
Đó là những thông tin hấp dẫn và cần thiết mà chúng tôi muốn chia sẻ với bạn về thang lương và bảng lương. Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về chủ đề này. Nếu bạn cần thêm thông tin, hãy truy cập Viettel AIO – đơn vị chuyên về các giải pháp công nghệ thông tin cho doanh nghiệp. Chúng tôi luôn sẵn lòng hỗ trợ bạn!
Nguồn ảnh: mau-thang-bang-luong.png
Bài viết liên quan: