Các bài test IQ khi đi phỏng vấn là một trong những yêu cầu tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp lớn để chọn lọc nhân sự. Với vị trí làm việc tại một nơi tiếng tăm, số lượng ứng viên lớn đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải sàng lọc và đánh giá năng lực của họ. Vậy bạn đã sẵn sàng khám phá các bài test IQ khi đi phỏng vấn và những bí kíp để thi IQ điểm cao chưa?

I. Bài test IQ tuyển dụng là gì?

Trước khi xem các bài test IQ khi phỏng vấn, chúng ta cùng tìm hiểu về khái niệm của bài test IQ tuyển dụng là gì? Đây là những bài test IQ được xây dựng bởi các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng.

Bài test này khác hoàn toàn với test IQ cơ bản, bởi mức độ sẽ khó hơn, nhằm đánh giá năng lực tư duy, lập luận, tính toán số liệu cũng như khả năng nhớ, kiến thức chuyên môn của các ứng viên. Từ đây nhà tuyển dụng có thể xem xét ai sẽ là người phù hợp nhất cho vị trí công việc họ cần.

Các bài test IQ khi đi tuyển dụng ngày nay không còn quá xa lạ trên thị trường tìm việc làm. Đây là một công cụ vô cùng hữu ích giúp các nhà tuyển dụng có thể sàng lọc, phân loại và lựa chọn ứng viên tốt nhất, phù hợp với công việc cũng như tiêu chí mà họ đề ra.

II. Mục đích của bài test IQ tuyển dụng

Với thời đại công nghệ số ngày nay, việc làm một bản CV đẹp đẽ, hoàn hảo không còn là một chuyện khó khăn với các ứng viên. Thậm chí, họ còn có thể thuê người viết hộ CV, đánh giá năng lực bản thân chưa chính xác. Chính vì lẽ này, các bài test IQ khi đi tuyển dụng sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ nét hơn về năng lực các ứng viên của mình.

Mục đích của bài test IQ là đánh giá khả năng tư duy, lập luận, khả năng nhạy bén với các con số, kỹ năng phân tích số liệu, giải quyết vấn đề xoay quanh vị trí công việc họ cần tuyển. Điều này rất quan trọng nhất là ở các ngành như tài chính, ngân hàng, kế toán, thuế, nghiên cứu thị trường,…

III. Các dạng thường gặp trong bài test IQ tuyển dụng

Bạn vừa đi qua khái niệm về các bài test IQ khi đi phỏng vấn, để bạn có góc nhìn cụ thể, dễ hình dung hơn, chúng ta cùng xem các dạng thường xuất hiện trong bài test IQ tuyển dụng nhé!

1. Các câu hỏi kiến thức xã hội

Các câu hỏi kiến thức xã hội có nghĩa là những câu hỏi xoay quanh về vấn đề xã hội như quảng cáo, nghệ thuật, văn hóa hay sự kiện nào đó. Thông thường khi đưa ra các câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn đánh giá mức độ hiểu biết của ứng viên như thế nào về vấn đề xã hội, đồng thời muốn xem quan điểm, góc nhìn của họ ra sao.

2. Hình ảnh

Dạng câu hỏi hình ảnh đòi hỏi sự quan sát, sự tỉnh táo, sáng suốt của các ứng viên khi làm bài test. Từ những bài test IQ bằng hình ảnh này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được mức độ sáng tạo, khả năng tư duy, trí tưởng tượng của ứng viên.

3. Câu hỏi điền vào chỗ trống

Một dạng khác trong các bài test IQ khi đi phỏng vấn thường xuất hiện nữa là kiểu câu hỏi điền vào chỗ trống. Theo mức độ đánh giá thì câu hỏi này khá khó bởi để có đáp án đúng đòi hỏi ứng viên phải vận dụng hết kiến thức về thuật toán, sự tư duy, phân tích về đa dạng các lĩnh vực khác nhau.

4. Các phép toán

Các bài test IQ khi đi phỏng vấn chắc chắn sẽ có câu hỏi dạng phép toán. Bởi đây là dạng câu đánh giá sự thông minh, nhạy bén của các ứng viên. Bài kiểm tra này sẽ biết được chỉ số thông minh của họ qua các phép toán học, phép cộng dồn số, phép cộng trừ, nhân chia,…

Bộ câu hỏi test IQ thường gặp khi đi phỏng vấn

Để giúp bạn hình dung được các bài test IQ khi đi phỏng vấn như thế nào, dưới đây là bộ câu hỏi kèm đáp án giúp bạn có thể tham khảo:

  • Câu 1: Số nào không thuộc dãy số 1, 1, 2, 3, 4, 5, 8, 13, 21?
    • Đáp án: Số 4

Khi cộng 2 chữ số lại với nhau ta sẽ được số tiếp theo như:
1+1= 2; 1+2= 3; 2+3= 5; 3+5= 8; 5+8= 13; 8+13= 21

  • Câu 2: Ai là người thấp nhất trong số họ?

    • Đáp án: Không ai thấp nhất và A và B bằng nhau.
  • Câu 3: Đèn nào sáng nhất?

    • Đáp án: Đèn B sáng nhất.
  • Câu 4: Hãy sử dụng các phép tính nhân (x); chia (/); cộng (+); trừ (-) với các con số 7,3,7,3 để nhận được kết quả là 24

    • Đáp án: 7 x ((3/7) + 3) = 24
  • Câu 5: Tôi không có anh chị em nhưng bố của chàng trai này là bố của con tôi. Vậy chàng trai đó là ai?

    • Đáp án: Chàng trai đó là con trai tôi
  • Câu 6: Có 6 cốc nước đứng liên tiếp nhau. Trong đó, 3 cốc đầu là đầy nước còn 3 cốc sau rỗng. Làm thế nào để làm cho các cốc đầy nước và cốc rỗng xen kẽ nhau mà chỉ di chuyển 1 cốc?

    • Đáp án: Lấy cốc nước số 2 đổ vào cốc rỗng số 5.
  • Câu 7: Giả sử John 16 tuổi, và tuổi của anh ấy gấp 4 lần tuổi em trai Robert. John sẽ bao nhiêu tuổi khi tuổi của John gấp đôi tuổi em trai?

    • Đáp án: John sẽ 24 tuổi
  • Câu 8: Trong 8 quả bóng, có 7 quả bóng nặng bằng nhau trong khi có 1 quả nặng hơn một chút so với những quả còn lại, làm sao để biết quả bóng nào nặng hơn bằng cách dùng một cái cân và chỉ hai lần cân?

    • Đáp án: Lấy 6 quả bóng bất kỳ ra chia làm 2 nhóm 3 quả đem đi cân. Nếu bên nào nặng hơn nghĩa là bên nhóm 3 quả này có chứa 1 quả bóng nặng. Lấy 2 quả bất kỳ trong nhóm 3 quả có chứa quả bóng nặng đem ra cân, nếu cân nghiêng vào quả nào thì quả đó là quả bóng nặng, nếu cân bằng nhau thì quả còn lại không đem cân là quả bóng nặng.
  • Câu 9: Ý nghĩa của thuật ngữ “Thịt bò chết” là gì?

    • Đáp án: “DEADBEEF” là một giá trị thập lục phân được sử dụng để gỡ lỗi trong ngày xưa khi máy tính lắp ráp. Nó được dùng để đánh dấu và tìm bộ nhớ cụ thể trong các trang của kết xuất hex. Hầu hết các kỹ sư máy tính đều biết.
  • Câu 10: Trong 1 năm có một số tháng có 30 ngày, và một số tháng có 31, làm sao có tháng có 28 ngày?

    • Đáp án: Tất cả các tháng đều có 28 ngày.

Đó là một số câu hỏi phổ biến trong các bài test IQ khi đi phỏng vấn. Các bài test IQ còn rất nhiều dạng câu hỏi khác và bạn có thể tìm hiểu và luyện tập trước khi tham gia bài test để đạt điểm cao.

V. Yêu cầu trong bài test IQ tuyển dụng từ các doanh nghiệp lớn

Hiện nay, tại các công ty, doanh nghiệp và tập đoàn lớn thường áp dụng các bài test IQ khi đi phỏng vấn để sàng lọc ứng viên, tìm ra nhân sự tốt nhất cho mình. Các yêu cầu của họ như thế này:

  1. Bài test IQ tuyển dụng của Viettel

    • Mẫu bài test của Viettel có tổng cộng 50 câu hỏi, gồm thang điểm chấm là:
      • Đạt 36 – 40 điểm: Rất xuất sắc
      • Đạt 31 – 35 điểm: Xuất sắc
      • Đạt 25 – 30 điểm: Giỏi
      • Đạt 19 – 24 điểm: Khá giỏi
      • Đạt 14 – 18 điểm: Trung bình
  2. Bài test IQ tuyển dụng của Samsung

    • Samsung áp dụng bài test IQ trong GSAT – Gobal Samsung Aptitude Test. GSAT được tổ chức thường niên tại các sự kiện lớn trong nước.
  3. Bài test IQ tuyển dụng ngân hàng

    • Các bài test IQ khi đi phỏng vấn tại ngân hàng thường đánh giá khả năng toán học, phân tích số liệu và kỹ năng xử lý tình huống.
  4. Bài test IQ tuyển dụng của doanh nghiệp nước ngoài

    • Các bài test IQ khi đi phỏng vấn tại doanh nghiệp nước ngoài thường xoay quanh khả năng ngoại ngữ và ứng dụng ngôn ngữ.

VI. Bí kíp để đạt điểm cao trong bài test IQ

Để đạt điểm cao trong bài test IQ, hãy tham khảo những bí kíp sau:

  1. Luyện tập làm thử các bài test IQ online hoặc offline từ nhà tuyển dụng đưa ra trên mạng.
  2. Luôn giữ tâm trí bình tĩnh, ổn định, không nên tự áp lực bản thân mình khi làm bài test IQ phỏng vấn.
  3. Các bài test IQ khi đi phỏng vấn có xu hướng xếp câu hỏi từ dễ đến khó, không cần hoàn thành tất cả các câu, chỉ cần câu nào có thể trả lời thì nắm chắc chính xác 100%.
  4. Không tập trung tìm đáp án cho một câu hỏi khó, bạn có thể lướt qua và quay lại sau khi đã hoàn thành xong những câu dễ hơn.
  5. Không nên để trống câu trả lời, nếu không biết đáp án hãy chọn theo linh tính hoặc cảm giác, biết đâu bạn có thể ăn điểm được từ chúng.
  6. Dùng hết thời gian trong giờ làm bài test, nếu đã hoàn thành xong sớm thì nên kiểm tra một lượt nữa để chắc chắn câu trả lời của mình là chính xác.

Các bí kíp trên sẽ giúp bạn đạt điểm cao trong bài test IQ khi đi phỏng vấn. Hãy luyện tập và chuẩn bị kỹ càng để tự tin vượt qua bài test IQ và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Tổng kết lại, các bài test IQ khi đi phỏng vấn là một phần không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp lớn. Đối với ứng viên, việc chuẩn bị và luyện tập trước khi tham gia bài test IQ rất quan trọng để đạt điểm cao và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm việc làm và đạt được kết quả tốt trong bài test IQ của mình.

Đừng quên ghé thăm Viettel AIO để tìm hiểu thêm nhiều kiến thức và cơ hội việc làm hấp dẫn nhé!