Chào các bạn độc giả thân mến,
Bạn đang chuẩn bị viết một báo cáo thử việc chuyên nghiệp và bạn không biết bắt đầu từ đâu? Đừng lo, trong bài viết này, Viettel AIO sẽ chia sẻ với bạn một mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp và cách viết gây ấn tượng để giúp bạn thành công trong quá trình thử việc. Hãy cùng tìm hiểu nhé!
TÓM TẮT
1. Nội dung cần có trong báo cáo thử việc
🔎 Xem thêm
Báo cáo thử việc là một bước quan trọng trong quá trình thử việc của bạn. Đây là cơ hội để bạn tự đánh giá lại quá trình làm việc, những thành tích bạn đã đạt được và những công việc chưa hoàn thành. Công ty hoặc doanh nghiệp sẽ dựa vào báo cáo này để đánh giá khả năng của bạn và quyết định về việc ký hợp đồng lao động.
Trong báo cáo thử việc, bạn cần bao gồm các nội dung sau:
- Thông tin kính gửi.
- Thông tin cá nhân của bạn, bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, số Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân, thời gian thử việc, vị trí, chức vụ và tên người hướng dẫn/quản lý.
- Phần báo cáo kết quả thực hiện công việc, bao gồm công việc được giao, thời gian yêu cầu hoàn thành công việc và kết quả đạt được.
- Cá nhân tự đánh giá về quá trình thử việc của bản thân.
- Mong muốn, nguyện vọng của bạn sau quá trình thử việc.
- Ý kiến, đánh giá của người phụ trách hướng dẫn.
- Chữ ký của bạn và người quản lý/phụ trách hướng dẫn.
2. Một số mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp
- Mẫu số 01
- Mẫu số 02
3. Hướng dẫn viết báo cáo thử việc đầy đủ, gây ấn tượng
Báo cáo thử việc là bản tóm tắt quá trình làm việc và những thành tích mà bạn đã đạt được trong thời gian thử việc. Đây cũng là căn cứ quan trọng để công ty quyết định ký hợp đồng lao động.
Khi viết báo cáo thử việc, hãy viết một cách trung thực và đánh giá đúng khả năng hoàn thành công việc của bạn, không “PR” quá nhiều. Báo cáo thử việc cần ngắn gọn, trình bày khoa học nhưng vẫn đầy đủ nội dung chính. Công ty sẽ dựa vào báo cáo này để đánh giá năng lực chuyên nghiệp của bạn.
Cách viết báo cáo như sau:
- Ở phần mở đầu, điền các thông tin theo yêu cầu trong báo cáo và đảm bảo tính chính xác của thông tin cá nhân.
- Ở phần nội dung của báo cáo, ghi rõ các công việc được giao và kết quả hoàn thành công việc. Cũng hãy ghi nhận công việc chưa hoàn thành và nguyên nhân.
- Trường hợp được giao nhiều công việc, sử dụng bảng kê để báo cáo công việc. Liệt kê công việc một cách khoa học, logic và đánh giá từng công việc sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
- Ở phần tự đánh giá và mong muốn của bản thân, thể hiện năng lực, trách nhiệm của bạn và liệt kê thế mạnh, ưu điểm của bản thân. Đồng thời, ghi nhận điểm yếu và đưa ra giải pháp để hoàn thiện bản thân.
- Cuối cùng, đề xuất nguyện vọng dựa trên khó khăn trong quá trình làm việc và đề xuất phải thực tế và hợp lý.
4. 4 lưu ý quan trọng để không bị mất quyền lợi trong thời gian thử việc
Trong quá trình thử việc, bạn cần lưu ý những điều sau:
- Thời gian thử việc: Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và không quá 180 ngày.
- Mức lương thử việc: Theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019, mức lương thử việc được thỏa thuận giữa công ty và người lao động, nhưng không được thấp hơn 85% mức lương của công việc sau thử việc.
- Quyền lợi trong thời gian thử việc: Trong thời gian thử việc, bạn vẫn được hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết và nghỉ hằng năm theo quy định pháp luật, cũng như chế độ bảo hiểm xã hội.
- Chấm dứt hợp đồng thử việc: Trong thời gian thử việc, nếu không phù hợp với công việc và môi trường làm việc, cả hai bên đều có quyền chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Chúng tôi hy vọng rằng mẫu báo cáo thử việc và hướng dẫn viết báo cáo trên sẽ giúp bạn hoàn thiện quy trình thử việc của mình một cách chuyên nghiệp và gây ấn tượng. Nếu bạn còn thắc mắc, hãy liên hệ với chúng tôi qua Viettel AIO để được hỗ trợ và giải đáp.
Hãy bắt đầu viết báo cáo thử việc của bạn ngay bây giờ và chúc bạn thành công!
Hãy để Viettel AIO trở thành đồng hành của bạn trong con đường sự nghiệp!
Bài viết liên quan: